MEDISINA Jurnal Keperawatan dan Kesehatan AKPER YPIB Majalengka#Volume IV Nomor 8 Juli 2018

LITERATURE REVIEW: PENINGKATAN MUTU INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI MELALUI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

(LITERATURE REVIEW: IMPROVING THE QUALITY OF HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS THROUGH HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT)

Oleh : Maria Hariyati Oktaviani1, Agus Santoso, S.Kp, M.Kep2

  1. Mahasiswa Magister Keperawatan, Fakultas Kedokteran Universitas Diponegoro
  2. DosenMagister Keperawatan, Fakultas Kedokteran Universitas Diponegoro

Email :oktavianinofy@yahoo.com

ABSTRAK

Latarbelakang: Pengembangan lembaga pendidikan tinggi perlu dilakukan pengembangan kelembagaan, sumber daya manusia yang meliputi jumlah dan mutu dosen serta tenaga administrasi, restrukturisasi kurikulum, pengabdian masyarakat, peningkatan jumlah mahasiswa. Selain itu perlu pula direalisasikan pengembangan mutu dosen melalui program magister dan doktor, baik lokal, nasional maupun luar negeri bagi dosen atau calon dosen yang dianggap potensial untuk berkembang.

Tujuan: Penulisan artikel ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana mengembangkan sumberdaya institusi dan mengintegrasikannya menjadi daya kekuatan institusi yang efektif melalui pengembangan sumberdaya manusia.

Metode: Penelusuran artikel pada studi literatur ini melalui Google search, google scholar, undang-undang,  dengan kata kunci dosen, institusi, pengembangan.

Hasil dan Kesimpulan: Untuk meningkatkan mutu  suatu institusi pendidikan tinggi yang baik dibutuhkan salah satunya pengembangan SDM tenaga pendidik (dosen) yang meliputi 4 skill (training, development, career development, performance appraisal).

Kata kunci: dosen, institusi, pengembangan

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *