FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF PADA IBU BEKERJA DI WILAYAH KERJA UPTD PUSKESMAS KERTAJATI KABUPATEN MAJALENGKA TAHUN 2017
Oleh : Ruri Yuni Astari1, Recxa Agtarika Intanpuri Nur Rahman2
1STIKes YPIB Majalengka
2STIKes YPIB Majalengka
Email : ruri_ya@yahoo.co.id
ABSTRAK
Pemberian ASI secara Eksklusif selama 6 bulan dan diteruskan sampai usia 2 tahun dengan pemberian Makanan Pendamping ASI (MP ASI) secara adekuat terbukti merupakan salah satu intervensi efektif dapat menurunkan Angka Kematian Bayi (AKB). Cakupan ASI Eksklusif di wilayah kerja UPTD Puskesmas Kertajati selama periode 2014–2016 mengalami penurunan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan pemberian ASI Eksklusif pada ibu bekerja di wilayah kerja UPTD Puskesmas Kertajati. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh ibu menyusui yang bekerja dan memiliki bayi usia 7-11 bulan sebanyak 41 ibu menyusui. Sampel diambil dengan teknik total sampling. Analisis yang digunakan univariat menggunakan distribusi frekuensi dan bivariat dengan menggunakan uji Chi Square dengan α = (0,05). Hasil penelitian menunjukkan lebih dari setengahnya ibu menyusui tidak memberikan ASI Eksklusif saat ibu bekerja. Kurang dari setengahnya ibu menyusui bekerja lembur dan menyatakan tidak ada fasilitas menyusui ditempat kerjanya. Kurang dari setengahnya ibu menyusui tidak mendapat dukungan dari keluarga dalam pemberian ASI Eksklusif. Ada hubungan antara jumlah jam kerja dengan pemberian ASI Eksklusif pada ibu bekerja. Ada hubungan antara fasilitas menyusui dengan pemberian ASI Eksklusif pada ibu bekerja. Ada hubungan antara dukungan keluarga dengan pemberian ASI Eksklusif pada ibu bekerja. Saran ditujukan bagi petugas kesehatan agar meningkatkan wawasan ibu menyusui melalui kegiatan–kegiatan penyuluhan dan konseling pada setiap kunjungan nifas dan kegiatan posyandu tentang pentingnya ASI Eksklusif
Kata Kunci : Pemberian ASI eksklusif pada ibu bekerja, jumlah jam kerja, ketersediaan fasilitas menyusui, dukungan keluarga